جزوه اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی

جزوه اصول مدیریت و کاربرد آن در مامایی

فرمت: PDF  تعداد صفحات: 193

مقدمه 

علم مدیریت به قدمت تاریخ بشری است اداره کردن و هماهنگ سازی منابع انسانی و مادی تقریبا از ابتدای تاریخ مورد توجه انسان بوده است انسانها برای تحقق هدف های، مشترک ابتدا در خانواده، سپس در قبایل و سایر واحدهای اجتماعی و سیاسی به یکدیگر پیوستند. ریشه های تاریخی مدیریت ظاهرا مصری ها برای اداره امور، به وضع مقررات عمومی و اجتماعی برای تسریع امور و توسعه ی فعالیت ها پرداختند.

یونانیان قدیم در دورانی، که بعدها عصر طلایی نام گرفت، در زمینه ی تفکر منطقی و به رشته تحریر درآوردن افکار، توانایی بسیاری از خود نشان دادند. آنان در زمینه ی مبانی مدیریت تلاش بسیار داشتند. هندیان نیز آثار مکتوب فراوانی در زمینه ی اداره امور به جا گذاشته اند که نشان از نیاز به داشتن راه و روش دارد مثلا در کتاب خود آموز سیاست دولت متنی است حاوی دستورات لازم برای اداره جامعه که خطاب به پادشاهان نوشته شده است

در چین باستان نیز مانند بسیاری از حکومت های قدیمی، مفهوم حکومت را ودیعه ی الهی می دانستند که به حاکم سپرده شده است.

ارسطو اعتقاد دارد که نه تنها اقشار و طبقات اجتماعی باید به همان شکل اولیه ی موجود باقی بمانند؛ بلکه اساسا دوام و بقای جامعه به گوناگونی و تفاوت طبقات، بستگی دارد وی جامعه را به سه طبقه ی عمده ی بردگان افراد آزاد و اشراف تقسیم کرده است و هر کاری را در شان یک طبقه میداند از دیدگاه وی اشراف باید ساخت اصل دولت و حکومت را تشکیل دهند وی در کتاب سیاست اظهار می دارد.

فرمان دادن از یک سو و فرمان بردن از سوی دیگر نه تنها ضروری بلکه سودمند است برخی از زندگان از نخستین لحظه تولد برای فراوان برداری زاده شده اند این ویژگی نتیجه ای از نظام سراسر عالم است.

ایرانیان قدیم نیز در مورد مدیریت تجربیات فراوانی داشتند. به عنوان مثال؛ به مطالعه ی مراحل کار و شیوه ی انجام آن به منظور تدوین قوانینی برای پرداخت حقوق و دستمزد اقدام میکردند و به مدد همین قوانین به اداره ی امپراطوری گسترده ای از ملل و اقوام گوناگون می پرداختند. زرتشت همواره رهبران را به رعایت قانون و عدالت توصیه کرده است.

در هر سازمان مدیران نقش اصلی را برعهده دارند زیرا برنامه ریزی برای انجام کارها و هدایت کارکنان توسط مدیران انجام می شود اصول مدیریت به ارائه روش هایی برای کمک به مدیران جهت برنامه ریزی مناسب تر و هدایت بهتر کارمندان می پردازد.

در هر سازمان مدیران نقش اصلی را برعهده دارند زیرا برنامه ریزی برای انجام کارها و هدایت کارکنان توسط مدیران انجام می شود اصول مدیریت به ارائه روش هایی برای کمک به مدیران جهت برنامه ریزی مناسب تر و هدایت بهتر کارمندان می پردازد.

اهداف:

1. آشنایی با اصول و چگونگی فرایند مدیریت
2. کسب مهارت لازم و کاربرد این اصول در اداره امور آموزش و خدمات مامایی و استفاده از مراحل مختلف تصمیم گیری در جهت رفع مشکلات موجود مامایی سازمان را تربیت منظم افراد برای دستیابی به اهدافی مشخص تعریف کرده اند.

برخی مدیریت را عبارت از فرایند کسب اهداف و به طور کارا و مؤثر از طریق دیگران تعریف می نمایند در این تعریف بر دو مفهوم کارایی و اثر بخشی تاکید شده است.

از نظر پیتر دراکر کارایی به معنای درست انجام دادن کار و اثربخشی به معنای انجام دادن کار درست می باشد.

تعاریف مدیریت:

• انجام یک سری از عملیات آگاهانه و مستمر برای موفقیت سازمان
• انجام یک فعالیت هدفمند
• هنر انجام کارها با استفاده از دیگران
• هنری و حرفه ای جهت ایجاد هماهنگی در یک مجموعه
• برای رسیدن به اهداف
• فرایند تصمیم گیری و به دنبال آن هدایت تشکیلات سازمانی

تعریف مدیریت: 

• مدیریت در واقع کار کردن با منابع انسانی، منابع مالی و فیزیکی جهت دستیابی به اهداف سازمان توسط برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل عملیات است.
• فرایند بکارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج، منابع و امکانات هدایت و کنترل است که جهت دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
• استفاده موثر از منابع و بکارگیری هماهنگ نیروی انسانی جهت نیل به هدف مطلوب
• مدیریت به معنای خلق و بهبود مداوم فرایندهای سازمانی در جهت رضایت مستمر گیرندگان خدمت
• مدیریت موثر: فهمیدن و تشخیص تغییرات قابل پیش بینی در رفتار = تصمیم مناسب تا حصول نتایج مطلوب
• مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه منابع می گویند.

مدیریت به چه معنا است؟ 

مدیریت به معنای استعداد اداره کردن کار یا موسسه می باشد مدیریت دارای تعاریف مختلفی می باشد اما در حالت کلی مدیریت به فرآیندی گفته می شود که در آن منابع انسانی و مادی یک مجموعه به صورت کارآمد و موثر بکار گرفته شده و با سازماندهی، هدایت، کنترل و برنامه ریزی بین آنها هماهنگی ایجاد نمود که اهداف سازمان را محقق نمایند.

به طور خلاصه میتوان گفت مدیریت علم و هنری است برای:

• برای پدید آوردن محیطی مناسب
• با هم فکری و همکاری دیگران
• به منظور شکل دادن به فرآیند کارساز
• با استفاده بهینه از منابع
• برای عرضه خدمات یا کالاهایی قابل رقابت
• برای جلب رضایت متقاضیان و مشتریان
• با پرهیز از بروز هرگونه عواقب نامطلوب

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐ کلیات اورژانس های مامایی

⇐ دانلود کتاب جامع مامایی بیماریهای زنان

⇐ اصول مدیریت خدمات پرستاری و مامایی